Wijziging van het geldelijk statuut van het gemeentepersoneel – Inschakeling van een afdeling 6 bis – Betaling van de wedde aan 100 % voor een 4/5-tijds uurrooster (kwalificerende opleiding of vrijwilligerswerk)
DE RAAD,
Herzien zijn beraadslaging van 17 april 1997, refert 17.04.97/A/023, houdende « nieuw geldelijk statuut van het gemeente personeel », beraadslaging die zijn uitwerking mag hebben volgens brief van 16 september 1997, refert 002-97/9283mav, van de voogdijdienst van het Ministerie van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest;
Gezien de beraadslaging van het College van Burgemeester en Schepenen van 7 juli 2020, refert #002/07.07.2020/B/0104# houdende “Gemeentepersoneel : Wijziging van het administratief statuut van het gemeentepersoneel. Principeakkoord – 4/5-tijds uurrooster betaal aan 100 %”;
Gezien de akkoordovereenkomst van het onderhandelingscomité;
Op voorstel van het Schepencollege ;
Gelet op de artikels 117 en 145 van de nieuwe gemeentewet ;
BESLIST:
Zijn beraadslaging van 17 april 1997 houdende Sociaal Handvest – Nieuwe geldelijk statuut van het gemeentepersoneel als volgt te wijzigen :
Afdeling 6 bis Betaling van de wedde aan 100 % voor een 4/5-tijds uurrooster
Artikel 26 bis
a) Elke werknemer die niet over het CESS of het “humanoria diploma” beschikt, kan tijdens de arbeidstijd een kwalificerende opleiding volgen, één dag per week die door het Bestuur wordt betaald. Als de opleiding ’s avonds wordt gevolgd, kan de werknemer één dag per week terugkrijgen, betaald door de Gemeente.
b) Een voltijdswerknemer die ten minste 55 jaar oud is en één vijfde van zijn arbeidstijd besteedt aan vrijwilligerswerk in een vereniging die geen band heeft met de Gemeente, op het gebied van de hulpverlening aan personen (bewijs : vrijwilligersovereenkomts) ontvangt nog steeds 100 % van zijn wedde.
Onderhavige beraadslaging zal overgemaakt worden aan de Heer Minister van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest belast met Plaatselijke Besturen.
