De gemeente Oudergem wenst een Hulpkracht - Schoonmaker aan te werven voor de scholen.

Algemene inlichtingen

• Een diploma of nationaliteit is niet vereist
• van goed gedrag zijn dat voldoet aan de eisen van de functie
• burgerlijke en politieke rechten genieten
• lichamelijk geschikt zijn voor het ambt en met goed gevolg een medisch onderzoek ondergaan

Definitie van de functie

• De gegadigde verzekert de schoonmaak en het onderhoud van het schoolgebouw volgens vooropgezette planningen.
• Door te zorgen voor nette en goed onderhouden lokalen draagt hij/zij bij tot de goede werking en tot de leefomgeving van de schoolkinderen. Hij/zij biedt technische en logistieke ondersteuning aan het leerkrachtenteam en aan de directie van de instelling.

Opdrachten

• Afstoffen en schoonmaken van de lessenaars, wc’s, gangen, het meubilair en / of de vergaderzalen
• dweilen van de lokalen, de trappen, de gangen
• dweilen van de vloer in de wc’s, schoonmaken van de wc-potten en van de wasbakken
• dweilen en schrobben van de vloer in de kleedkamers en van de douches
• Borstelen en vuilnis oprapen op de speelplaats en al dan niet dweilen met helder water
• Vensters wassen langs de binnenkant
• Maaltijden opscheppen en afwassen
• Vuilnisbakken leegmaken en naar buiten brengen
• Klein meubilair verplaatsen om het onderhoud te kunnen doen
• Bij uitzondering kleine verhuizingen doen met mannelijke personeelsleden
• Afval weghalen (papier-andere) en in de juiste container deponeren
• Weldoordacht onderhoudsproducten gebruiken
• Het gebruikte materiaal netjes opbergen
• Eventuele problemen identificeren en melden
• De verplichtingen van de werknemers inzake welzijn op het werk naleven

Vereiste beroepsvaardigheden (knowhow)

• Schoonmaaktechnieken toepassen
• Materiaal en onderhoudsproducten correct, veilig en hygiënisch gebruiken

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• Hulpvaardigheid
• Beleefdheid
• Discretie
• Zich juist kunnen uitdrukken in een van de twee landstalen
• Voldoende fysiek geschikt zijn om schoon te maken
• Goed voorkomen
• Verplicht werk- en beschermkledij dragen
• Plichtbewust te werk gaan
• Correct en gepast initiatief aan de dag leggen om te zorgen voor een aangename leefomgeving voor de kinderen en de collega's op de school.

Aanbod

Een halftijds contract van bepaalde duur met mogelijkheid tot verlenging.

Een salaris conform de ambtenarenschaal (vakantiegeld en eindejaarspremie), maaltijdcheques, een bijdrage in de kosten van het openbaar vervoer, een gratis MIVB-abonnement en een ziekenhuisverzekering.

Een aantrekkelijke verlofregeling.

Interesse ?

De sollicitatie (C.V. en motivatiebrief) moet vóór 16 december 2022 worden toegezonden aan de dienst Human Resources van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12 - 1160 Brussel (of per e-mail aan recrutement1160@auderghem.brussels).

De lokale overheid beheert diversiteit actief door al haar kandidaten gelijke kansen, behandeling en toegang tot de selectie te garanderen.