HET COLLEGE,

Gelet op de nieuwe gemeentewet, artikelen 84 en 84bis;
Gelet op het huishoudelijk reglement van de raad, artikelen 55 tot 60;
Overwegende wat volgt:
Op 20 september 2019 stuurde mevrouw Vanessa Rigodanzo, via e-mail, een schriftelijke vraag naar mevrouw Sophie de Vos, eerste schepen, de heer Christophe Magdalijns, voorzitter van de raad en naar de heer Etienne Schoonbroodt, gemeentesecretaris.

Mevrouw de burgemeester,

Mijnheer de gemeentesecretaris,

De zomer loopt ten einde en ik zou graag weten welk beleid de gemeente voert in verband met de aanwerving van jongeren voor vakantiejobs.

Kunt u mij laten weten hoeveel jongeren tijdens de voorbije zomer voor de gemeente hebben gewerkt en hoe er met het publiek wordt gecommuniceerd over deze banen?

Ik dank u bij voorbaat voor uw antwoorden,

Vanessa Rigodanzo

Gemeenteraadslid voor PS

Op 9 oktober 2019 antwoordde de heer Didier Gosuin als volgt:

Wij doen inderdaad een beroep op jobstudenten voor onze buitenschoolse activiteiten, naast de volwassenen die ofwel werkzoekenden ofwel gemeentelijke personeelsleden zijn.

We kunnen onze activiteiten indelen in 3 categorieën:

1. de activiteiten op woensdagnamiddag

Vandaag heeft de gemeente 21 personen in dienst voor de activiteiten op woensdagnamiddag:

Elke betrokkene wordt uitgenodigd voor een gesprek:

Wat betreft de studenten werken we voornamelijk met studenten die hun sporen al hebben verdiend tijdens de vakantiekampen in de zomer of de paasvakantie.

2. vakantieweken in de herfst- en de krokusvakantie:

Vijf tot zes (5 à 6) animatoren (m/v) worden in dienst genomen ter begeleiding van de verschillende aangeboden activiteiten. Hun aantal schommelt in functie van de activiteiten die tijdens de vakantieweek worden aangeboden.

Meer dan de helft van het team bestaat uit studenten.

Elke animator (m/v) wordt aangeworven op basis van zijn/haar competenties (sportbeoefening, andere activiteiten die tijdens de vakantieweek worden georganiseerd), brevetten of diploma's en de ervaring die ze eerder hebben verworven.

Elke persoon wordt uitgenodigd voor een gesprek; sommigen van hen werken al enkele jaren met ons samen.

We proberen een verband te leggen tussen onze activiteiten op woensdagnamiddag en de activiteiten die we tijdens vakantieweken organiseren, door te werken met dezelfde animatoren (m/v).

3. paas- en zomervakantie:

In de zomer van 2019 hebben we aangeworven:

meer dan 1/3 van de teamleden (volwassenen + studenten (m/v)) had een brevet

Pasen:

Zomer:

Elke persoon wordt uitgenodigd voor een gesprek; sommigen van hen werken al enkele jaren met ons samen.

De selectiecriteria zijn de volgende:

NEEMT AKTE