Description de fonction

• Animateur(trice) d’école de devoirs 
• ½ temps
• Contrat de 3 mois minimum,  disponible immédiatement

Renseignements généraux :   

• Grade :  Secrétaire administratif
• Niveau : B1
• Service  :  MAISON DE LA PREVENTION (Commune d’AUDERGHEM)
• Régime de travail : ½ temps 
• Brevets linguistiques requis : art.8 et 9 § 1 (niveau élémentaire)
• Formation : Baccalauréat - supérieur de type court.
• Une expérience pédagogique minimum est évidemment souhaitable, ainsi qu’une excellente orthographe.

Définition du poste :

L’animateur doit accueillir et encadrer des enfants en école de devoir, à horaire décalé – après les heures de classes - dans un des sites dévolus à cette fonction (Transvaal, pavillon, Maison des Jeunes ou autres). Pour ce faire, il doit coordonner une équipe de bénévoles, travailler de concert avec  une équipe éducative et participer pédagogiquement à l’apprentissage des jeunes (école secondaire). 

Missions :

• Encadrer pédagogiquement les enfants et jeunes : en ayant les ressources nécessaires pour prendre connaissance des matières qui font difficultés aux mineurs dont il a la responsabilité pendant le temps d’apprentissage, et pour les aider à la compréhension de ces matières (secondaire).

• La mission éducative, être capable d’élargir son point de vue sur des questions d’accompagnement social et éducatif par rapport au mineur en difficulté, et de travailler dans une équipe pluridisciplinaire en faisant relais vers les professionnels compétents, être capable aussi de se mettre en contact le cas échéant avec les familles et les enseignants.

• Etre capable d’organiser l’école de devoir dont il a la charge en coordonnant la présence des bénévoles et en se montrant proactif face aux problèmes qu’il pourrait rencontrer dans l’encadrement des mineurs.

Compétences savoir-faire :

• Bonne maîtrise des matières faisant l’objet de l’apprentissage des enfants de telle manière à fournir des explications facilitant l’apprentissage
• connaître les techniques pédagogiques pour aider les enfants dans leur apprentissage
• Capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle,
• Sens de l’organisation, avec clarté des échéances à respecter, clarté quant aux conditions de réussite d’une action, 
• Débrouillardise,  capacité de prendre des initiatives.
• Subsidiairement, ayant une spécialité dans un domaine particulier (afin d’être une personne ressource dans le cadre d’activité particulière).

Compétences savoir-être :

• Capacité de travail en équipe, 
• Ayant « la fibre sociale », c’est-à-dire sensible à la fragilité d’autrui et ayant la volonté d’aider les personnes en souffrance
• Créatif, trouvant des solutions nouvelles à des problèmes inédits.
• Capable d’introduire un cadre sécurisant et propice aux apprentissages.

Postuler :

• Envoyer votre cv accompagné d’une lettre de motivation, une copie de votre diplôme et un certificat de bonne vie et mœurs, à l’adresse mail suivante :  admin-prevention@auderghem.irisnet.be
• Date limite   : le mardi 25 septembre au plus tard.
• Un entretien oral sera fixé le vendredi 28 septembre 2018 entre 13h et 17h avec les candidats sélectionnés.