Vacature: Projectverantwoordelijke gezondheid en dierwelzijn

Wij zijn momenteel op zoek naar een projectverantwoordelijke Gezondheid en Dierenwelzijn voor de dienst Gezondheid en Dierenwelzijn, voltijds en met een contract van onbepaalde duur bij de gemeente Oudergem.

Wil je een job met maatschappelijke impact en werken ten dienste van de gemeenschap? Ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de modernisering van de openbare diensten? Sluit je dan aan bij de gemeenteadministratie van Oudergem.

Oudergem is een gemeente in de zuidoostelijke rand van Brussel. De ligging aan de rand van het Zoniënwoud en de status als stadstoegang maken het een echt laboratorium op het gebied van ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling, met respect voor mens en milieu.

Van kinderopvang tot stedenbouw, openbare ruimte, onderwijs en cultuur, de administratie van Oudergem houdt voortdurend rekening met deze uitdagingen in haar openbare dienstverlening en dienstverlening aan burgers.

Doel van de functie

De functie van projectverantwoordelijke Gezondheid en Dierenwelzijn heeft als doel het ontwikkelen, coördineren en implementeren van initiatieven op het gebied van preventie en bevordering van de volksgezondheid, evenals het welzijn van dieren. De functie draagt bij aan het beantwoorden van de behoeften van de burgers door participatieve en innovatieve acties te integreren in het gemeentelijk beleid, met aandacht voor de vermindering van ongelijkheden en het naleven van welzijnsnormen voor dieren.

Belangrijkste taken van de functie

• Ontwikkelen en beheren van projecten op het gebied van gezondheidsbevordering en dierenwelzijn.
• Zorgen voor de integratie van initiatieven in het gemeentelijk beleid, zoals het regionale charter Gezondheid in alle politieke beslissingen of het label Dierenvriendelijke Gemeente.
• Organiseren van evenementen zoals opleidingen, sensibiliseringsdagen en screenings.
• Coördineren van menselijke, materiële en financiële middelen om de vastgestelde doelstellingen te bereiken.
• Samenwerken met lokale en regionale partners.
• Zorgen voor een nauwkeurige administratie van documenten, correspondentie en budgetten met betrekking tot de projecten.

Jouw profiel

• Je hebt minstens een bachelordiploma in de gezondheidssector (publieke gezondheid, gemeenschapsgezondheid, …) of een bachelor in een ander domein met minstens 2 jaar relevante ervaring in projectbeheer en gezondheidsbevordering.
• Een bijkomende opleiding in de sector is een pluspunt.
• Goede kennis van publieke gezondheidsinstellingen en actoren die betrokken zijn bij dierenwelzijn.
• Ervaring met projectbeheer, analytisch vermogen en uitstekende redactionele vaardigheden in het Frans (kennis van Nederlands en Engels is een troef).
• Beheersing van bureautica (Word, Excel, Outlook) en openheid voor digitale tools op basis van artificiële intelligentie.
• Je bent georganiseerd, autonoom, proactief, nauwkeurig en in staat om de nodige middelen te mobiliseren.

Ons aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (37u30).
• Een salaris conform de barema’s van de openbare sector niveau B (met vakantiegeld en een eindejaarspremie). Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis abonnement bij de MIVB en tussenkomst in de kosten van andere openbaar vervoersabonnementen en/of fiets- of voetgangersvergoeding.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor persoonlijke inbreng, met tal van opleidingsmogelijkheden.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische dienst.

Hoe solliciteren?

Stuur ons je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma vóór 26/02/25 naar het volgende e-mailadres: jobs@auderghem.brussels.
Onvolledige sollicitaties worden niet in aanmerking genomen.

Een schriftelijke proef vindt plaats op 11 maart 2025. Enkel kandidaten die voor deze test slagen, worden uitgenodigd voor een mondeling gesprek op 17 maart 2025, waarin hun competenties en motivatie worden beoordeeld.

Wij hanteren een actief diversiteitsbeleid en garanderen gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedure voor alle kandidaten.