Oudergem, gemeente in het zuidoosten van het Brussels Gewest, grenzend aan het Zoniënwoud, is een gemeente die heel wat te bieden heeft: een diverse bevolking op tal van vlakken, sterk uiteenlopende leefomgevingen en wijken, traditionele verenigingen en nieuwe burgerinitiatieven, enzovoort.

Cultuurbeleid in een meertalige en internationale context is een samenspel tussen tal van lokale socio-culturele diensten, organisaties en bewoners. Je werkt vanuit de dienst Nederlandstalige Cultuur van het gemeentebestuur in een breed netwerk, zowel lokaal (partners binnen het Lokaal Cultuurbeleid, andere gemeentediensten, verenigingen of initiatieven van burgers) als bovenlokaal (bv. VGC). Dat netwerk, waarbinnen je op zoek gaat naar verbindingen en synergiën, gaat over taalgrenzen heen.

Het is een publieksgerichte functie, waarin je verschillende rollen opneemt. Je stuurt aan en bent trekker bij nieuwe of al bestaande activiteiten zoals: kunstenparcours “Kunstensteenweg/Chaussée des Arts” 2025, parkconcerten “Swinging Sandwich”, het erfgoedproject met de Erfgoedbank of buurtprojecten “Parasol” en “Apéro?Hallo!”.

Je verbindt, je brengt mensen en initiatieven met elkaar in contact. Je ondersteunt en faciliteert initiatieven. Het instrument van je acties is het lokaal cultuurbeleidsplan, dat je samen met partners opmaakt en uitvoert. In 2025 bereid je samen een nieuw beleidsplan voor, voor de periode 2026-2030. 

Takenpakket

• Je bent tegelijkertijd een bureau- en terreinwerker: je staat tijdig in voor een aantal administratieve taken en opvolging, maar bent eveneens aanwezig in verschillende wijken van de gemeente;
• Je staat in voor de uitvoering van het cultuurbeleidsplan. Je begeleidt in 2025 ook de opmaak van een nieuw beleidsplan in samenspraak met de partners en via inspraak en participatie van burgers. Je evalueert jaarlijks;
• Je volgt de maatschappelijke en culturele evoluties in Oudergem en leert de socio-geografische context van de gemeente kennen en vertaalt dit dan naar beleid en acties;
• Je werkt in overleg met de verantwoordelijke schepen, de verantwoordelijken van de socioculturele instellingen, andere gemeentelijke diensten en beoogde doelgroepen, en ondersteunt de werking van de Nederlandstalige Cultuur Adviesraad;
• Je bent een gemeentelijk ambtenaar met tal van rollen: coördinator, planner, netwerker, organisator, ondersteuner, beleidsmaker en uitvoerder,  …
• Je verzorgt de tweetalige communicatie (digitaal en geschreven) en promotie;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij subsidiërende overheden, andere gemeentelijke diensten, bij lokale partners en bewoners;
• Je neemt deel aan het overleg van de Brusselse cultuurbeleidscoördinatoren bij de VGC;

Profiel

• Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in culturele of sociale wetenschappen, en hebt relevante ervaring;
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands;
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Frans. Bijkomende talen strekken tot aanbeveling;
• Je hebt ervaring in beleidswerk, of in het opzetten van culturele projecten. Enige vertrouwdheid met de procedures binnen een gemeentelijke administratie strekt tot aanbeveling;
• Je bent een creatief denker maar ook een planner en een vlotte facilitator in het overleg en de samenwerking met de lokale partners;
• Je hebt een hart voor cultuur en inzicht in de culturele sector in het Brussels hoofdstedelijk gebied;
• Je bent vertrouwd met het decreet lokaal cultuurbeleid en de Brusselse structuren;
• Je bent flexibel en mobiel en werkt regelmatig ’s avonds en tijdens het weekend.

Aanbieding

• Gemeentelijk barema niveau A, contract van onbepaalde duur
• Valorisatie van de anciënniteit in de berekening van de wedde;
• Aantrekkelijke verlofregeling;
• Hospitalisatieverzekering;
• Tegemoetkoming in de openbare vervoerskosten (+ fiets);
• Maaltijdcheques;

Interesse?

Stuur uw kandidatuur (cv + motiveringsbrief + diploma) naar Housiaux Stéphanie, dienst Human Resources van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of per e-mail naar jobs@oudergem.brussels) ten laatste op 15 januari 2025.

Het gemeentebestuur heeft een actief beleid van diversiteit en verzekert de gelijkheid van kansen, van behandeling en toegang tot de proeven voor al de kandidaten