Ben je op zoek naar een boeiende baan in de Peuterzorg, een baan met betekenis, waarmee je een verschil kunt maken voor de teams en gezinnen? We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als verantwoordelijke van een van onze vier gemeentelijke kinderdagverblijven.

Algemene informatie

• Werkgever: Gemeente Oudergem
• Functie: Hoofdverpleegkundige kinderdagverblijf
• Profiel:
  • In het bezit zijn van een bachelordiploma of graduaat in verpleegkundige zorg(en)
  • Ervaring in de kindergeneeskunde en minimaal 3 jaar ervaring in teambeheer zijn pluspunten
  • In het bezit zijn van een uittreksel uit het strafregister "model 2"

Kennis en competenties

• Zin voor initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel, prioriteiten stellen;
• Zorgzame, ondersteunende en vertrouwenwekkende leidinggevende vaardigheden;
• Goed kunnen analyseren en beslissen,
• Het vermogen om je werk te structureren, doelstellingen te formuleren met bijpassende resultaatsindicatoren;
• Goede redactionele vaardigheden;
• Teamgeest;
• Beheersing van IT- en multimediatools die relevant zijn voor de functie.

Algemene opdracht

Als hoofdverpleegkundige geef je leiding aan het personeel van het gemeentelijk kinderdagverblijf, met als doel kwalitatief hoogwaardige zorg te bieden aan de kinderen. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de gezondheid van de kinderen en zorgt ervoor dat de regels en procedures van de ONE en de federale, gewestelijke en lokale autoriteiten worden nageleefd. Je initieert projecten in samenwerking met je collega's. Dankzij je teamgeest kun je je kennis en ervaring delen met je team en de andere verantwoordelijken van de gemeentelijke kinderdagverblijven in Oudergem. Een van je prioriteiten is om een relatie van wederzijds vertrouwen op te bouwen met de ouders vanaf het eerste contact en gedurende het hele verblijf.

Verantwoordelijkheden en hoofdtaken

Met betrekking tot de teams en het management, in nauwe samenwerking met je collega PMS:

• Je ontwerpt en zorgt voor de juiste uitvoering van het educatieve project van de kinderopvangvoorziening;
• Je ziet erop toe dat het huishoudelijk reglement wordt nageleefd en dat de regels en procedures opgesteld door de federale, gewestelijke, gemeentelijke en lokale overheden worden toegepast.
• Je zorgt voor een goede bezettingsgraad;
• Je leidt en begeleidt het team.
• Je stimuleert een vlotte samenwerking met de andere gemeentelijke kinderdagverblijven.

Met betrekking tot de gezondheidsbegeleiding van de kinderen:

• Je stelt het medisch dossier samen en zorgt voor de dagelijkse opvolging van de kinderen die je onder je hoede hebt, in samenwerking met het team en je collega PMS.
• Je observeert de educatieve praktijken en past ze aan waar nodig;
• Je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van ieder kind;
• Je organiseert consultaties, screenings voorgesteld door Kind en Gezin, volgt de vaccinaties op.
• Je bent verantwoordelijk voor het gezondheidsbeheer in de opvangvoorziening en voor de medische aspecten van het huishoudelijk reglement.

Met betrekking tot de relaties met de ouders:

• Je biedt steun bij het ouderschap en bent het belangrijkste aanspreekpunt voor ouders.

Met betrekking tot de procedures en administratieve taken:

• Je handelt de administratieve taken af: boekhouding, controle van facturen, beheer van materiaal en leveringen, enz.

Aanbod

• Overeenkomst: Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Niveau: B4
• Erkenning van beroepservaring tot 31 jaar anciënniteit (beroepservaring opgedaan in de publieke sector wordt volledig erkend. Ervaring opgedaan in de privésector wordt erkend zolang deze verband houdt met de functie.)
• Maaltijdcheques van € 8
• Hospitalisatieverzekering
• Bijscholingsmogelijkheden
• Een aantrekkelijke vakantieregeling
• 100% tegemoetkoming in de kosten van vervoer van en naar het werk georganiseerd door openbare vervoersmaatschappijen.
• Een kilometervergoeding voor het gebruik van een fiets op weg naar het werk.

Selectieprocedure

Stuur je kandidatuurdossier (cv + motivatiebrief + kopie van diploma) uiterlijk op donderdag 5 oktober 2023 naar de dienst Peuterzorg van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of via e-mail naar: petiteenfance@auderghem.brussels ).

De selectieprocedure zal in drie fasen verlopen:

• Selectie van de kandidaten op basis van hun kandidatuurdossier;
• Schriftelijke test op donderdag 19/10 in het gemeentehuis van Oudergem;
• Interview op woensdag 8/11 in het gemeentehuis van Oudergem.

Het gemeentebestuur voert een actief diversiteitsbeleid door gelijke kansen, evenwaardige behandeling en toegang tot de selectieproeven voor al zijn kandidaten te garanderen.