De maatschappelijk assistent(e) van de cel huisvesting werker van de wooneenheid begeleidt de gebruikers bij het oplossen van hun huisvestingsproblemen door rekening te houden met hun sociale, medische, psychosociale, financiële, administratieve, enz. moeilijkheden om hen in staat te stellen een menswaardig leven te leiden. Anderzijds bevordert zij ook de autonomie van de gebruikers door permanent kwaliteitswerk; door toe te zien op de naleving van de werkregels en -procedures, de termijnen, de geldende voorschriften en de beginselen van deontologie.

Algemene informatie

• Graad: Huisvestingsadviseur
• Niveau: BH 1-2-3 (Bachelor graad)
• Dienst: Sociaal –Cel huisvesting
• Kennis van het Frans is een pluspunt

Algemene missie van de functie

• Organiseren van een wekelijkse bijeenkomst om het bewustzijn te vergroten en begeleiding te bieden aan dienstgebruikers met huisvestingsproblemen
• Alle huisvestingsverzoeken van sociale werkers, BH5's en beslissingen van de CSSS behandelen, maar ook reageren op telefoon, fax, e-mail en post, door de persoon zelf ingediend
• Ter ondersteuning van de "energie cel" in geval van afwezigheid, om het verzoek te registreren en de gebruiker voor te bereiden
• Aanmaak van een bestand in "Gesdos" en codering van de bestanden in een "Excel"-bestand, om de statistieken over de "cel huisvesting" bij te houden
• Leg zo nodig huisbezoeken af
• Opstellen van verslagen die moeten voorgelegd worden  aan de “CSSS”, PB en voorgelegd aan de hoofd sociaal assistent
• Opstellen en opvolgen van de huisvesting van het OCMW, maar ook van de personen die op referentieadres bij ons centrum zijn ingeschreven
• Beheer van de transitwoningen van het OCMW: opstellen van huurovereenkomsten en inventaris van de inrichting
• Verzorgen van de afsluiting van huurgaranties
• Beheer van uitzettingen van personen in Oudergem door het versturen van een dagvaarding zodra we op de hoogte zijn, om te zien welk actieplan we kunnen opstellen
• Het begeleiden van huurders in precaire en/of ongezonde huisvesting, om een klacht in te dienen of een bemiddeling op te zetten tussen de verhuurder en de huurder
• Administratieve werkzaamheden [oproepingen, certificaten, diverse brieven]
• Samenwerken met de verschillende sociale diensten van het OCMW [Sociale Dienst - Socio-professionele Integratie - Schuldbemiddeling - Energie] en externe sociale diensten.
• Verschillende modules over het thema huisvesting kunnen organiseren, om ons publiek via groepsactiviteiten te sensibiliseren
• Coördinatie opzetten met de sociale huisvesting
• Een sociaal netwerk opbouwen, om onze gebruikers beter te begeleiden

Tecnische vaardigheden

• Kennis van de wetgeving inzake de uitoefening van het beroep
• Technieken om te luisteren, informatie te verzamelen en vragen te stellen
• Gebruik van standaardinstrumenten voor kantoorautomatisering
• Kennis van de instelling, haar werkingsregels en procedures
• Opbouw van een sociaal netwerk om onze gebruikers zo goed mogelijk te begeleiden

Gedragsvaardigheden

• Analytische vaardigheden
• Georganiseerd
• Luistervaardigheden
• Begeleiden/Coachen
• Emotiemanagement
• Aanpassingsvermogen
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukking

Aanbod

• Een voltijds vast contract met veel opleidingsmogelijkheden
• Een salaris in overeenstemming met de salarisschalen voor ambtenaren, verhoogd met ervaring in verband met de functie voor de particuliere sector en volledig voor de publieke sector
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 € en een ziekenhuisverzekering
• MIVB-abonnement en bijdrage in de kosten van het openbaar vervoer
• Mogelijkheid van een tweetaligheidspremie (Selor)
• Mogelijkheid van telewerken
• Een gevarieerde baan met verantwoordelijkheden en eigen inbreng
• Een aantrekkelijke verlofregeling

Geïnteresseerd ?

Aarzel niet te solliciteren bij de afdeling Human Resources via het volgende adres: jobs@cpas-auderghem.brussels uiterlijk op 13 maart 2023.

Het stadsbestuur beheert de diversiteit actief door al zijn kandidaten gelijke kansen, behandeling en toegang tot de selectie te garanderen.