L’ASBL Association Artistique d’Auderghem recrute un Directeur(trice) du Centre Centre culturel d’Auderghem.

Organisme employeur

• Employeur : Association Artistique d’Auderghem asbl
• Secteur(s) d'activité(s) : Centre culturel
• Coordonnées
• Boulevard du Souverain, 183
• site web : ccauderghem.be

Fonction

Intitulé du poste : Directeur.trice du Centre Culturel d’Auderghem

Description du poste/missions

Le.a directeur.trice gère l’institution et met en œuvre le projet culturel en collaboration étroite avec le Conseil d’Administration.

Administration générale

• Gestion administrative ;
• Préparation avec la Présidence des ordres du jour du comité de direction et du conseil d’administration ;
• Maîtrise des outils informatiques ;

Gestion du personnel

• Gestion des congés, maladies, organisations, gestion du temps de travail ;
• Management d’équipes (employés – ouvriers – articles 60 – stagiaires – étudiants).

Billetterie

• Connaissance et pratique de logiciels de billetterie.

Paris-Théâtre et productions spéciales

• Programmation culturelle ;
• Prise de contacts culturels et déplacements ;
• Analyse des propositions culturelles soumises à location ;
• Participation aux fiches techniques ;
• Gestion des contrats de production ;
• Connaissance des dispositions fiscales applicables ;
• Gestion de l’accueil des artistes ;
• Capacité de proposition de promotion culturelle ;
• Contact avec le public ;
• Gestion des équipes techniques.

Communication

• Maîtrise des outils et canaux de communication ;
• Suivi dans la réalisation des outils promotionnels.

Location des salles

• Capacité de gestionnaire de salles de spectacles ;
• Gestion de contrats de location.

Technique de spectacles et régie

• Soutien aux équipes techniques à l’élaboration des fiches spectacles ;
• Etablissement des besoins d’investissements.

L’immeuble

• Capacité d’appréhender la gestion de l’immeuble du Centre Culturel.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Régime de travail  : Temps plein
• Diplôme/qualification(s) :  Possession d’un diplôme en lien avec la culture ou la communication est un atout.
•  Permis de conduire B
• Certificat de bonne vie et mœurs
• Expérience requise dans une fonction de responsabilité́ dans une structure à caractère socio-culturel et/ou artistique - direction ou coordination d’une équipe
• Commentaires : Disponibilité́ en soirée et le week-end, souplesse dans les horaires
• Entrée en fonction au plus tard le 15.06.2022.

Modalités de recrutement

Documents requis :

La candidature doit comporter les documents suivants :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé́ et à jour
• Documents académiques et références professionnelles
• Certificat de bonnes vie et mœurs
• Copie du permis de conduire
• Note de développement (2 à 4 pages A4 (maximum) dactylographiées dans laquelle le.la candidat.e présentera sa vision du pilotage du Centre culturel d’Auderghem en développant les aspects suivants :

1. Que diriez-vous du CCA ? Qu’est-ce que vous y appréciez ? Et/ou, a contrario, que vous y appréciez moins ?
2. Qu’est-ce, selon vous, assurer la direction générale et artistique / coordination générale d’un tel lieu ? Comment cette fonction fait-elle écho chez vous, dans votre imaginaire et en pratique ?
3. Pourquoi postuler à un tel poste ? Et pourquoi précisément au CCA ?
4. Que pensez-vous du cycle « Paris Théâtre » proposé par le CCA  ? Comment voyez-vous ses suites en termes d’organisation, de modalités de sélection, de propositions… ?
5. Par rapport aux saisons actuelles du CCA, quelle continuité et/ou quel.s changement.s proposeriez-vous ?
6. Que signifie pour vous la notion d’ancrage territorial d’une institution culturelle ? Plus particulièrement par rapport au CCA, quelle continuité et/ou quel·s changement·s voudriez-vous opérer en la matière ?
7. Comment envisagez-vous votre travail avec le monde associatif et socio-culturel local, voire régional ?
8. Comment envisagez-vous la gestion d’une équipe ?
9. Parlez-nous de pièces qui vous ont particulièrement marquées, et qui pourraient être représentatives de vos envies de programmation.
10. Concernant une de ces pièces en particulier, quelle serait votre proposition de texte en termes de communication à l’attention des publics.
11. Que pourrait être le CCA, demain, si votre candidature est retenue ?

Seuls les dossiers complets et adressés dans le délai imparti sont recevables.

• Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature.
•  Les candidats retenus seront invités à participer à une rencontre orale. 
• Le jury pourra écarter un candidat dont l’écrit présente un niveau jugé insuffisant, notamment sur le plan de l’orthographe.

Les documents suivants peuvent être consultés sur demande:

• Statuts de l’ASBL
• Organigramme
• Comptes, Compte de résultat et bilan des années 2019, 2020 et 2021.
• Plan succinct des infrastructures 

Accessible sur le site :

• Rapports d’activités 
• Publications

Candidature :

• Date limite de rentrée des candidatures : 15.05.2022.
• A adresser par courriel (dgosuin@auderghem.brussels) ET par courrier postal recommandé (au plus tard le 15.05.2022 à l’adresse postale : A l’attention de la Présidence du Conseil d’administration Didier GOSUIN   Centre Culturel d’Auderghem, Boulevard du Souverain, 183, 1160 Bruxelles