De gemeente Oudergem werft een hulparbeider aan voor het Stadion.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt geen specifiek diploma.

• Je slaagt voor de aanwervingsproeven.

Contract

• CBD van 6 maanden, gevolgd door een COD na positieve evaluatie

• Datum van indiensttreding: zo snel mogelijk

• Arbeidsregime: voltijds met specifieke werktijden

Omschrijving van de job

Als arbeider ben je werkzaam in het Stadion. Je werkt als opzichter en schoonmaker in opdracht van de verantwoordelijken van Sport en van Wegenis.

Opdrachten

• openen en sluiten van het stadion;

• onthaal en begeleiding van de gebruikers;

• zorgen dat de gebruikers de uurregeling naleven;

• zorgen dat de gebruikers het huishoudelijk reglement naleven;

• erop toezien dat geen onbevoegden van de sportaccommodaties gebruikmaken;

• de kleedkamers, gangen, douches en toiletten schoonmaken en de vuilnisbakken leegmaken;

• algemeen onderhoud van het stadion (vuil opruimen en gangen vegen) ;

• lijnen trekken op de grasterreinen;

• de synthetische terreinen onderhouden met de borstel;

• struikgewas opruimen en maaien aan de randen van het terrein;

• materiële schade of storingen melden aan de sportdienst;

• wachtdienst vervullen in het weekend;

• onderhoud van gebruikte apparatuur en gereedschap (handleidingen en onderhoudsboeken raadplegen, messen slijpen, bougies, bladen, riemen, kabels van kantenmaaiers vervangen, olie verversen, veiligheidsvoorschriften volgen ...).

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• kennis van de algemene risico's in het kader van collectieve of individuele acties; gevaarlijke situaties herkennen en maatregelen nemen om risico's te verhelpen of tot een minimum te beperken.

• basiskennis van het gebruik van beschermingsmiddelen;

• basiskennis van afvalverwijdering en -beheer;

• basiskennis van de verschillende taken met betrekking tot het onderhoud en de reiniging van gebouwen en tot de omgang met maaimachines en diverse werktuigen in het kader van de functie.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je neemt initiatief en kunt zelfstandig werken, rekening houdend met de omgeving en de voorschriften;

• je stuurt je gedrag en manier van werken bij om efficiënt te werken, op basis van de informatie en de middelen waarover je beschikt;

• je geeft blijk van doorzettingsvermogen om de opgelegde doelen en doelstellingen te bereiken;

• teamspirit en samenwerking met andere mensen en diensten maken deel uit van het dagelijkse takenpakket; je deelt jouw middelen, kennis, ervaringen en vaardigheden;

• je hebt zin voor initiatief;

• je bent nauwgezet en je leeft de werktijden na;

• je hebt een goed voorkomen;

• je hebt een goede lichamelijke conditie;

• je houdt je strikt aan de werkplanning;

• je blijft in alle omstandigheden hoffelijk en behulpzaam;

• je hebt interesse in sport.

Uurregeling

• Maandag 15 - 23 u. (30' pauze)

• Woensdag 15 - 23 u. (30' pauze)

• Vrijdag 8 - 12 u.

• Zaterdag 8 - 16 u. (30' pauze)

• Zondag 8 - 19.30 u. (30' pauze)

Interesse?

Stuur je kandidatuur (cv + motiveringsbrief) ten laatste op 19 juni 2020 naar mevrouw Housiaux Stéphanie, dienst Human Resources van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of per e-mail naar  shousiaux@auderghem.brussels ).