De gemeente Oudergem is het bestuursniveau dat het dichtst bij de Oudergemse burger staat. Ze organiseert de dienstverlening aan de bevolking, het openbare schoonmaakbeheer, de ruimtelijke ordening, de begraafplaatsen, de plaatsen van aanbidding… Ze creëert en stelt infrastructuren ter beschikking van de burgers (scholen, crèches, sport- en cultuurcentra), regelt de belastingen, onderhoudt en renoveert openbare ruimtes, organiseert sociale hulp, onderwijs en kleuteropvang, ruimtelijke ordening en vastgoedbeheer, mobiliteit, cultuur, enz.

Wij zijn op zoek naar een Bibliothecaris (niveau B) in het kader van een vervangingscontract van ¾ tijd (75%) om de Bibliotheekdienst van de Gemeentelijke Administratie van Oudergem te versterken. De proeven zullen plaatsvinden in de week van 10 februari, de exacte datum wordt later meegedeeld.

WIE ZIJN WIJ? 

De Gemeente Oudergem is het bestuursniveau dat het dichtst bij de Oudergemse burgers staat. Geëngageerd in tal van domeinen – kleuteropvang, stadsplanning, openbare ruimte, onderwijs, cultuur – plaatst het deze vraagstukken centraal in haar missie om een kwaliteitsvolle en nabije openbare dienstverlening aan te bieden.

De bibliotheken van de Gemeente Oudergem maken deel uit van het netwerk van de Centrale Bibliotheek voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en bieden gratis en open toegang voor iedereen. We stellen een breed scala aan documenten op diverse media beschikbaar, toegankelijk via onze catalogus, evenals gezellige lees- en studieplekken. Onze diensten omvatten het lenen van documenten, ook via interbibliothecair leenverkeer, internettoegang, en activiteiten voor alle doelgroepen: animaties, lezingen, verteluren, ontmoetingen met auteurs, en meer. We bieden ook gepersonaliseerde hulp, advies voor onderzoek en het gebruik van digitale diensten, evenals een thuisbezorgdienst.

FUNCTIEBESCHRIJVING

De Bibliothecaris-Ludothecaris: een beroep in het hart van cultuur, kennis en spel. U garandeert toegang voor iedereen, stimuleert leren, bevordert vrije tijd en creëert sociale verbindingen.

Hoofdtaken :

• Boeken- en Speelgoedketen
• Bestellingen plaatsen, ontvangst van bestellingen, registratie, verwerking, classificatie en rangschikking;
• Opvolging van de ontvangst van tijdschriften en kranten;
• Constante evaluatie van de collecties;
• Onthaal- en uitleensessies voor gebruikers
• In alle bibliotheken en ludotheken van het gemeentelijk netwerk;
• Van maandag tot zaterdag, inclusief avonden tot 19u door de week;
• Animaties rond boeken en spel
• Voor schoolgroepen: bezoek/introductie van de bibliotheek, vertelsessies, documentair onderzoek;
• Voor groepen van gebruikers;
• Communicatie van informatie naar het publiek en partners via alle mogelijke kanalen
• Website van de bibliotheken en ludotheek;
• Activiteitenagenda in de gezamenlijke catalogus van het Brusselse netwerk van openbare bibliotheken en op de gemeentelijke website;
• Sociale media (Facebook, Instagram);
• Nieuwsbrief;
• Het maken van affiches en flyers;

PROFIEL

• Beschikken over een bachelor in bibliotheekwetenschappen en documentatie, editie of in een gelijkwaardig vakgebied;
• Ervaring in animatie is essentieel;
• Flexibiliteit in werkuren (bereid zijn om op zaterdag te werken);
• Creativiteit tonen en innovatieve ideeën voorstellen die passen bij een gevarieerd publiek en de specifieke behoeften van iedereen;
• In staat zijn om met integriteit en professionaliteit te handelen, door de waarden van de openbare dienstverlening te belichamen;
• Bekwaamheid om samen te werken door actief ondersteuning te bieden aan collega’s in hun initiatieven;
• In staat zijn om taken te structureren, organiseren en prioriteiten te stellen;
• Aanpassingsvermogen;

ONS AANBOD

• Een salaris conform de barema's van de openbare sector B, evenals vakantiegeld en een eindejaarspremie. De relevante anciënniteit wordt volledig meegenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement voor de STIB en een bijdrage in de kosten van abonnementen voor ander openbaar vervoer en/of fiets-/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk vakantiebeleid.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met mogelijkheden voor opleiding.

HOE SOLLICITEREN?

Stuur ons uw CV uiterlijk op 3 februari 2025 naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

Wij zorgen voor een actieve diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selectieprocedures voor al onze kandidaten te garanderen.

Heb je zin om een nieuwe professionele uitdaging aan te gaan in dienst van de gemeenschap?

Sluit je aan bij het gemeentebestuur van Oudergem en help mee om onze openbare diensten te moderniseren en een essentiële rol te spelen in het beheer van onze administratie.

Oudergem, gelegen aan de rand van het Zoniënwoud, is een dynamische en innovatieve gemeente. Ontwikkeling en stedelijke groei met respect voor mens en milieu staan centraal in haar missie.

Doel van de functie

De administratief medewerker biedt veelzijdige en strategische ondersteuning aan de diensten Verzekeringen en het Directiesecretariaat. Hij/zij garandeert een optimale werking van de administratieve processen en draagt bij aan de kwaliteit van de geleverde diensten.

Hoofdverantwoordelijkheden

Verzekeringen:

• Beheer en actualisatie van verzekeringspolissen.
• Aangifte en opvolging van schadegevallen.
• Budgetvoorbereiding en controle van verzekeringspremies.
• Opstellen van administratieve en juridische rapporten (nota’s, correspondentie, verslagen voor het College).
• Actieve samenwerking met gemeentelijke diensten voor een optimale dekking.
• Projectbeheer.

Directiesecretariaat:

• Strategisch beheer van de agenda van de burgemeester (planning en prioriteitsbepaling).
• Zelfstandig beheer van elektronische correspondentie en gevoelige communicatie.
• Nalezen en valideren van administratieve documenten en externe communicatie.
• Coördinatie van gevoelige dossiers en ondersteuning bij strategische prioriteiten.
• Projectbeheer.

Profiel

• Diploma: Diploma secundair onderwijs (CESS) of een bachelor die relevant is voor de functie.
• Technische vaardigheden:
  • Beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook).
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden en perfecte beheersing van de spelling.
• Specifieke kennis:
  • Regelgeving rond verzekeringen en gemeentelijk beheer.
• Persoonlijke kwaliteiten:
  • Autonomie, nauwkeurigheid, discretie en het vermogen om prioriteiten te beheren.
• Taalvaardigheid:
  • Beheersing van de tweede nationale taal is een pluspunt.

Wij bieden

• Contract: Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning: Conform de barema’s van de openbare dienst (niveau C of B), met volledige overname van relevante anciënniteit.
• Aanvullende voordelen:
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis abonnement bij de MIVB en gedeeltelijke terugbetaling van andere vervoersmiddelen of fietsvergoeding.
• Werkomgeving:
• Aantrekkelijk verlofstelsel.
• Opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkeling.
• Dynamische en solidaire werksfeer.
• Uitstekende balans tussen werk en privéleven.

Hoe solliciteren?

Stuur uw CV, motivatiebrief en een kopie van uw diploma vóór 5 februari 2025 naar jobs@auderghem.brussels.

Het gemeentebestuur van Oudergem streeft naar diversiteit en gelijke kansen. We verwelkomen alle kandidaten zonder onderscheid van afkomst, geslacht of sociale situatie.

De gemeente Auderghem is het dichtst bij de burger en speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de Auderghemois. Ze organiseert de diensten voor de bevolking, het openbare

schoonmaakbeheer, de stadsplanning, de begraafplaatsen, de religieuze gebouwen, enz. Ze creëert en stelt infrastructuren ter beschikking voor de burgers (scholen, crèches, sport- en cultuurcentra), regelt de belastingen, onderhoudt en renoveert de openbare ruimten, organiseert sociale hulp, onderwijs en kinderopvang, ruimtelijke ordening en vastgoed, mobiliteit, cultuur, enz. Door het Blankedelle Schoolcentrum te versterken, zult u een sleutelrol spelen in het creëren van een gastvrije en aangename omgeving voor zowel de leerlingen als het personeel.

We zijn op zoek naar een onderhoudsmedewerker (M/V/X) op niveau E in het kader van een 6maanden fulltime contract, beschikbaar vanaf 03/02/2025, om het onderhoudsteam van het Blankedelle Schoolcentrum in Auderghem te versterken.

Werkuren:

Ochtend: van 07u15 tot 08u25
Middag: van 11u45 tot 13u50 (Collin)
Middag: van 12u00 tot 13u50 (Kleuters) en van 12u00 tot 13u35 (Lagere school)
Avond: van 15u45 tot 18u15
Woensdag: van 12u00 tot 18u15
De schoonmakers van de Blankedelle-site genieten van de zomeruren (07u00 – 13u00) vanaf de tweede week van juli tot eind augustus.

Wie zijn wij ?  

Gelegen op de groene heuvels van Oudergem, nabij het Zoniënwoud, verwelkomt het

Schoolcentrum van Blankedelle dagelijks bijna 400 leerlingen van 2,5 tot 12 jaar in een luchtige en inspirerende omgeving. Wij hechten veel waarde aan het bieden van een stimulerende leeromgeving, begeleid door een dynamisch en waarderend bestuur en onderwijsteam, terwijl we tegelijkertijd eisen stellen om het succes van elk kind te bevorderen. Het Schoolcentrum van Blankedelle is veel meer dan een school: het is een plaats waar elk kind kan bloeien en een actieve rol kan spelen in de wereld van morgen.

De Gemeentelijke Administratie van Oudergem is het bestuursniveau dat het dichtst bij de Audergemse burgers staat. Ze is actief op tal van terreinen – van vroegtijdige kinderopvang, stadsplanning en openbare ruimte tot onderwijs en cultuur – en plaatst deze thema’s centraal in haar opdrachten om een kwaliteitsvolle en toegankelijke publieke dienstverlening te bieden.

Functiebeschrijving

De Onderhoudsagent speelt een essentiële rol in het dagelijkse leven van de school. Dankzij uw inzet zorgt u voor een schone, gezonde en gastvrije omgeving. U bent een echte logistieke steun voor het onderwijsteam en het bestuur.

Hoofdtaken :

• Stofzuigen en schoonmaken van bureaus, sanitaire voorzieningen, gangen, meubels en/of vergaderruimtes.
  • Schoonmaken van de lokalen, trappen en gangen met water.
  • Schoonmaken van de toiletten, wastafels en wc’s met water.
  • Schoonmaken van de kleedkamers en douches met water en schrobborstel.
• Balderen en opruimen van vuil in de speelplaats en schoonmaken met of zonder schoon water.
• De binnenkant van de ramen wassen.
• Maaltijden serveren en afwassen.
• De vuilnisbakken legen en buitenzetten.
• Klein meubilair verplaatsen om onderhoud uit te voeren.
• Vuilnis (papier, diverse afval) verwijderen en in de juiste container plaatsen.
• De schoonmaakproducten correct gebruiken.
• Toezien op het opbergen van het gebruikte materiaal.
• Problemen identificeren en melden.

Profiel

• Een aanzienlijke ervaring in de schoonmaak, bij voorkeur opgedaan binnen een onderwijsinstelling, zou een pluspunt zijn.
• Blijk geven van vriendelijkheid en beleefdheid.
• In staat zijn om met integriteit en professionaliteit te handelen, waarbij de waarden van de openbare dienst worden nageleefd.
• Bekwaam zijn in het correct gebruiken van het materiaal en de producten die geschikt zijn, met strikt respect voor de veiligheids- en hygiëneregels.
• In staat zijn zich in het Frans of Nederlands uit te drukken.
• In staat zijn schoonmaaktechnieken toe te passen.

Ons aanbod

• Een salaris conform de barema's van de openbare sector B, evenals vakantiegeld en een eindejaarspremie. De relevante anciënniteit wordt volledig meegenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement voor de STIB en een bijdrage in de kosten van abonnementen voor ander openbaar vervoer en/of fiets-/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk vakantiebeleid.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met mogelijkheden voor opleiding.

Hoe solliciteren?

Stuur ons uw CV uiterlijk op 20 januari 2025 naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

Wij zorgen voor een actieve diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selectieprocedures voor al onze kandidaten te garanderen.

Oudergem, gemeente in het zuidoosten van het Brussels Gewest, grenzend aan het Zoniënwoud, is een gemeente die heel wat te bieden heeft: een diverse bevolking op tal van vlakken, sterk uiteenlopende leefomgevingen en wijken, traditionele verenigingen en nieuwe burgerinitiatieven, enzovoort.

Cultuurbeleid in een meertalige en internationale context is een samenspel tussen tal van lokale socio-culturele diensten, organisaties en bewoners. Je werkt vanuit de dienst Nederlandstalige Cultuur van het gemeentebestuur in een breed netwerk, zowel lokaal (partners binnen het Lokaal Cultuurbeleid, andere gemeentediensten, verenigingen of initiatieven van burgers) als bovenlokaal (bv. VGC). Dat netwerk, waarbinnen je op zoek gaat naar verbindingen en synergiën, gaat over taalgrenzen heen.

Het is een publieksgerichte functie, waarin je verschillende rollen opneemt. Je stuurt aan en bent trekker bij nieuwe of al bestaande activiteiten zoals: kunstenparcours “Kunstensteenweg/Chaussée des Arts” 2025, parkconcerten “Swinging Sandwich”, het erfgoedproject met de Erfgoedbank of buurtprojecten “Parasol” en “Apéro?Hallo!”.

Je verbindt, je brengt mensen en initiatieven met elkaar in contact. Je ondersteunt en faciliteert initiatieven. Het instrument van je acties is het lokaal cultuurbeleidsplan, dat je samen met partners opmaakt en uitvoert. In 2025 bereid je samen een nieuw beleidsplan voor, voor de periode 2026-2030. 

Takenpakket

• Je bent tegelijkertijd een bureau- en terreinwerker: je staat tijdig in voor een aantal administratieve taken en opvolging, maar bent eveneens aanwezig in verschillende wijken van de gemeente;
• Je staat in voor de uitvoering van het cultuurbeleidsplan. Je begeleidt in 2025 ook de opmaak van een nieuw beleidsplan in samenspraak met de partners en via inspraak en participatie van burgers. Je evalueert jaarlijks;
• Je volgt de maatschappelijke en culturele evoluties in Oudergem en leert de socio-geografische context van de gemeente kennen en vertaalt dit dan naar beleid en acties;
• Je werkt in overleg met de verantwoordelijke schepen, de verantwoordelijken van de socioculturele instellingen, andere gemeentelijke diensten en beoogde doelgroepen, en ondersteunt de werking van de Nederlandstalige Cultuur Adviesraad;
• Je bent een gemeentelijk ambtenaar met tal van rollen: coördinator, planner, netwerker, organisator, ondersteuner, beleidsmaker en uitvoerder,  …
• Je verzorgt de tweetalige communicatie (digitaal en geschreven) en promotie;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij subsidiërende overheden, andere gemeentelijke diensten, bij lokale partners en bewoners;
• Je neemt deel aan het overleg van de Brusselse cultuurbeleidscoördinatoren bij de VGC;

Profiel

• Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in culturele of sociale wetenschappen, en hebt relevante ervaring;
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands;
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Frans. Bijkomende talen strekken tot aanbeveling;
• Je hebt ervaring in beleidswerk, of in het opzetten van culturele projecten. Enige vertrouwdheid met de procedures binnen een gemeentelijke administratie strekt tot aanbeveling;
• Je bent een creatief denker maar ook een planner en een vlotte facilitator in het overleg en de samenwerking met de lokale partners;
• Je hebt een hart voor cultuur en inzicht in de culturele sector in het Brussels hoofdstedelijk gebied;
• Je bent vertrouwd met het decreet lokaal cultuurbeleid en de Brusselse structuren;
• Je bent flexibel en mobiel en werkt regelmatig ’s avonds en tijdens het weekend.

Aanbieding

• Gemeentelijk barema niveau A, contract van onbepaalde duur
• Valorisatie van de anciënniteit in de berekening van de wedde;
• Aantrekkelijke verlofregeling;
• Hospitalisatieverzekering;
• Tegemoetkoming in de openbare vervoerskosten (+ fiets);
• Maaltijdcheques;

Interesse?

Stuur uw kandidatuur (cv + motiveringsbrief + diploma) naar Housiaux Stéphanie, dienst Human Resources van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of per e-mail naar jobs@oudergem.brussels) ten laatste op 15 januari 2025.

Het gemeentebestuur heeft een actief beleid van diversiteit en verzekert de gelijkheid van kansen, van behandeling en toegang tot de proeven voor al de kandidaten

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels

De gemeente Oudergem is voor haar basisscholen op zoek naar een leerkracht protestantse godsdienst cursus voor 3 lesuren.

Algemene opdracht van de functie

Prostetantse godsdienst cursus verzorgen in de klassen van het lageronderwijs en dat tot 4 juli 2025. Een verlenging is mogelijk voor het schooljaar 2025-2026.

Het gaat om een openstaande betrekking.

Verdeling van de lesuren

• 3 lesuren op donderdag in scholencentrum Souverain/Cirquétudes

Heb je interesse? 

Stuur je curriculum vitae samen met je motivatiebrief naar de heer Bernard MUGRABI, pedagogisch adviseur voor de gemeente Oudergem: bmugrabi@oudergem.brussels

De gemeente Oudergem is voor haar basisscholen op zoek naar een leerkracht katholieke godsdienst cursus voor 5 lesuren.

Algemene opdracht van de functie

Katholieke godsdienst cursus verzorgen in de klassen van het lageronderwijs en dat tot 4 juli 2025. Een verlenging is mogelijk voor het schooljaar 2025-2026.

Het gaat om een openstaande betrekking.

Verdeling van de lesuren

• 2 lesuren op maandag in scholencentrum Les Marronniers.
• 3 lesuren op dinsdag in scholencentrum Blankedelle

Heb je interesse? 

Stuur je curriculum vitae samen met je motivatiebrief naar de heer Bernard MUGRABI, pedagogisch adviseur voor de gemeente Oudergem: bmugrabi@oudergem.brussels