La commune d’Auderghem souhaite engager un juriste (M. ou F.)

Conditions d’accès :

L’Administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats 

Etre porteur d'un(e) master/licence en droit ou l’obtenir en juin/septembre 2017

Etre porteur des brevets linguistiques art 8 et 9§1 (niveau élémentaire) est un atout

Contrat :

CDD suivi d’un CDI en cas d’évaluation favorable

Description de la fonction :

Le/la juriste gère les dossiers juridiques et donne des conseils en ce qui concerne des matières juridiques très diverses.

Le/la juriste ne doit jamais opérer seul, les décisions sont prises en concertation avec la hiérarchie et les chefs de service.

Il/elle contribue au bon fonctionnement et à l’image de marque de l’administration en collaborant à la formulation de conseils pertinents à l’attention des fonctionnaires internes.

Missions  :

Le/la juriste :

• gère des dossiers juridiques dans les matières :

• civiles (responsabilité, baux, droits réels, …)
• fiscales (rédaction de règlement taxes, des rapports au Collège et des délibérations relatifs aux réclamations),
• de sanctions administratives communales (rédaction et adaptation du règlement de police et décisions d’amendes administratives),
• de marchés publics (rédaction de cahiers spéciaux des charges, assistance dans la rédaction de décisions d’attribution et dans les contentieux en matière de marchés publics),
• de police administrative (rédaction d’arrêtés du Bourgmestre, notamment en matière d’insalubrité) et suivi de la procédure en amont de l’adoption des arrêtés ;
• urbanistiques et environnementales (recours administratifs, subdivision d’immeubles, conseils en droit de l’Urbanisme et de l’Environnement, …)

• prépare et entame des procédures juridiques et en fait le suivi ;
• rédige des rapports, notes, contrats, correspondances à caractère juridique ;
• se tient au courant de l’évolution des législations, matières et/ou techniques relatives à sa fonction.
• conseille et assiste les responsables hiérarchiques des services dans la gestion de leurs dossiers, notamment en cas de litige ;
• conseille les organes de décisions sur les risques juridiques et de contentieux.

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• Maîtrise des principes généraux du droit fiscal, du droit des contrats,
• Connaissance approfondie du droit administratif (marchés publics, sanctions administratives), du droit de l’urbanisme et de l’environnement ;
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Connaissance des principes généraux de bonne administration ;
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet,..).

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

• Connaissance de l’organisation et du contexte : comprendre les rouages, la structure et la culture de l’administration ainsi que les enjeux politiques, sociaux et économiques, pour produire des résultats ;
• Savoir définir les tâches et principales étapes pour la réalisation des objectifs ;
• Faire preuve de méthode et de rigueur, être organisé et posséder un esprit de synthèse ;
• Faire preuve d’objectivité et d’impartialité ;
• Avoir un esprit créatif pour trouver de bonnes solutions aux problèmes qui peuvent survenir ;
• Être attentif aux autres et communiquer d’une façon efficace qui favorise la communication ouverte.

Intéressés ?  :

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à recrutement@auderghem.irisnet.be ) pour le 23 27 juin 2017 11 juillet 2017 au plus tard, et doit être accompagnée d’une copie du diplôme obtenu.