Algemene inlichtingen :

• Graad : administratief secretaris
• Niveau : B1
• Dienst : PREVENTIE
• Type contract : vervangingscontract
• Arbeidsregeling: voltijds
• Vereiste taalbrevetten: art. 8 en 9 § 1 (basisniveau)
• Opleiding : Bachelor in de geesteswetenschappen - hoger onderwijs van het korte type

Beschrijving van de functie :

Als onderdeel van het plan van de gemeente om schooluitval te voorkomen, biedt de Preventiongebied et Schoolacties een plek om het leren te ondersteunen. Het is de taak van de manager om kinderen na schooltijd op te vangen en te begeleiden op een van de speciale locaties (Transvaal, Paviljoen, Jeugdhuis of Preventiehuis).

Hiervoor werken ze in een multidisciplinair team, waarmee ze actief samenwerken, deelnemen aan educatieve activiteiten en er in het bijzonder op toezien dat kinderen de school niet verlaten, in overeenstemming met de doelstellingen van het lokale schoolbehoudplan. Als onderdeel van het remediërend werk coördineert het individuele en groepsondersteuning om leerlingen, ouders en onderwijsteams passende hulp te bieden.

Ze zet zich ook in om gezinnen te informeren en bewust te maken, om zo het welzijn en het schoolbehoud van jongeren te bevorderen. Het doel van deze aanpak is om een klimaat van vertrouwen en steun te creëren, wat essentieel is om elke student aan te moedigen zijn studie voort te zetten.

Opdrachten

1. Pedagogische begeleiding van kinderen en jongeren: de nodige kennis hebben om de onderwerpen te identificeren waarin kinderen moeilijkheden hebben en hen ondersteuning bieden, zowel individueel als collectief.

2. Deelnemen aan en bijdragen tot educatieve projecten: leiding geven aan en actief deelnemen aan thematische projecten die verband houden met het onderwijs, in staat zijn sociale steun te verlenen aan leerlingen en gezinnen in moeilijkheden en hen indien nodig doorverwijzen naar de relevante professionals. Contacten onderhouden met gezinnen en leerkrachten en acties coördineren met de schoolmediator om gecoördineerde ondersteuning te bieden.
3. Organiseer remediërende cursussen en workshops: zet remediërende cursussen en thematische workshops over onderwijs op binnen de verschillende ondersteuningsstructuren van de gemeenschap om het leren en de motivatie van jongeren te stimuleren.

4. Vrijwilligerscoördinatie: Vrijwilligers proactief en met gevoel voor organisatie aansturen, anticiperen op eventuele moeilijkheden bij het begeleiden van jongeren.

5. Bewustmaking van gezinnen en steun voor ouderschap: Informatie- en bewustmakingssessies organiseren om de steun voor ouderschap te versterken en een positieve en zorgzame benadering van de schoolcarrière van kinderen en jongeren aan te moedigen.

6. Deelname aan schoolgerelateerde evenementen: Evenementen bijwonen die door onze partners worden georganiseerd (scholen, jeugdfestivals, enz.) om de banden met de schoolgemeenschap aan te halen en schoolbehoud te bevorderen.

Vaardigheden :

Knowhow :

• Beheersing van de vakken die op primair niveau worden onderwezen en het vermogen om duidelijke uitleg te geven om het leren van kinderen te vergemakkelijken.
• Kennis van onderwijstechnieken die zijn aangepast aan het leren van kinderen en jongeren.
• Ethisch en deontologisch denken in de beroepspraktijk.
• Vermogen om initiatief te nemen en problemen op te lossen.
• Vermogen om leuke activiteiten te ontwerpen en te leiden die het leren bevorderen.
• Kennis van de interculturele benadering en het lokale sociale weefsel, waardoor uitwisselingen met gezinnen en educatieve partners worden vergemakkelijkt.

Softskills :

• Teamgeest en het vermogen om samen te werken met verschillende leden van de onderwijsgemeenschap.
• Gevoeligheid voor sociale kwesties en motivatie om mensen in kwetsbare situaties te ondersteunen.
• Creatief problemen kunnen oplossen en oplossingen kunnen aandragen.
• Het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren.
• Flexibiliteit en beschikbaarheid om tegemoet te komen aan de behoeften van jongeren, gezinnen en onderwijsteams.
• Betrouwbaarheid en punctualiteit om continue ondersteuning van hoge kwaliteit te garanderen.

Solliciteren :

Stuur uw sollicitatie: CV en motivatiebrief naar het volgende e-mailadres: admin-prevention@auderghem.brussels

Sluitingsdatum: 5 januari 2025

De geselecteerde kandidaten ontvangen op 6 januari 2025 bericht en worden uitgenodigd voor een schriftelijke test op woensdag 08 januari. Kandidaten die voor de schriftelijke test slagen, worden uitgenodigd voor een mondeling aanwervingsgesprek op vrijdag 10 januari.