De OCMW van Oudergem zoekt een voltijds maatschappelijk assistent (m/v/x) met contract van bepaalde duur m/v/x

HET OCMW VAN OUDERGEM IN HET KORT

De missie van het OCMW van Oudergem is sociale bijstand verlenen aan iedereen die in Oudergem woont om iedereen in staat te stellen "een menswaardig leven te leiden".

Het doel van de sociale bijstand is iedereen in staat te stellen "een menswaardig leven te leiden".

De sociale bijstand kan verschillende vormen aannemen: sociaal, financieel, medisch, socio-professioneel, cultureel, enz.

Het OCMW biedt ook andere diensten aan alle inwoners van Oudergem, zoals toegang tot een socioprofessionele integratiedienst, een energiecel, een schuldbemiddelingscel, een huisvestingscel, een publieke informaticaspecialist, toegang tot socio-culturele activiteiten, een sociaal restaurant, thuishulp en plaatsing in een rusthuis.

FUNCTIE

• Mensen of groepen mensen begeleiden bij het oplossen van hun moeilijkheden (sociaal, medisch, psychosociaal, financieel, administratief, enz.) zodat ze een menswaardig leven kunnen leiden.
• De autonomie van de gebruikers bevorderen door voortdurend kwaliteitswerk;
• Ervoor zorgen dat verzoeken om sociale bijstand worden geanalyseerd en verwerkt in overeenstemming met ethische principes, het wettelijke kader en interne richtlijnen;
• De persoon die hulp vraagt van het OCMW correcte en kwaliteitsvolle informatie geven, zodat hij/zij indien nodig kan worden doorverwezen;
• Hoogwaardige en eerlijke interventiestrategieën toepassen, aangepast aan de situaties waarin mensen zich bevinden, door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactiviteit en flexibiliteit tonen in je werk en in je persoonlijke zelfontwikkeling;
• Informatie verstrekken en samenwerken met de verschillende afdelingen;
• Zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening tijdens uw afwezigheid.

PROFIEL

• Je hebt een diploma of bachelor in sociaal werk;
• Je bent vertrouwd met de wet van 26/05/2002 over het recht op maatschappelijke integratie, de wet van 8/07/1976 over de organisatie van het OCMW en de wet van 2/04/1965 over de overname van de verantwoordelijkheid voor de hulpverlening toegekend door het OCMW;
• Je hebt het SELOR taalcertificaat of bent bereid dit te behalen;
• Je bent in staat om de meest gangbare IT-tools te gebruiken.
• Je kunt goed luisteren, informatie verzamelen en vragen stellen
• Je hebt goede analytische en samenvattende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);

• Je handelt in overeenstemming met de normen voor goede beroepspraktijken en respecteert de vertrouwelijkheidsregels die specifiek zijn voor je functie;
• je bent nauwgezet, autonoom en dynamisch.

DIPLOMA

Bachelordiploma in Sociaal Werk

AANBOD

• Een voltijds contract van bepaalde duur (37u30 per week)
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheid tot telewerken
• Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor voltijds personeel (wettelijke feestdagen niet inbegrepen)
• Loonschaal in overeenstemming met de loonschalen van de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor voltijds werk: NIVEAU BH1
• Overdracht van alle anciënniteit die relevant is voor de functie
• Maandelijkse taalpremie als je slaagt voor de SELOR-examens (€ 213,97)
• Eindejaarspremie
• maaltijdcheques met een nominale waarde van €8
• Hospitalisatieverzekering
• Aanvullende pensioenverzekering
• Gratis openbaar vervoer (MIVB/SNCB/De Lijn/TEC)
• Fietsvergoeding beschikbaar
• Leuke collega's, menselijke structuur

OVERTUIGD?

Stuur ons je kandidatuur voor de 9 februari 2024 per e-mail (jobs@auderghem.brussels) in het Frans of Nederlands. Sollicitaties moeten vergezeld zijn van

• Een up-to-date CV (PDF),
• Een begeleidende brief (PDF),
• Een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardig) (PDF).

Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

VRAGEN

U kunt contact opnemen met de personeelsdienst (jobs@auderghem.brussels)

Het OCMW Oudergem voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. We garanderen een gelijke behandeling en toegang tot de selectie voor al onze kandidaten. Competentie is de bepalende factor, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.